Mieux manager avec le modèle des couleurs DISC

Cette formation a pour but d’accroître la conscience de soi des participants grâce à l’outil DISC et ainsi développer la capacité à s’adapter aux différents comportements des collaborateurs de son équipe et ainsi gagner en efficacité et en performance dans le management.

Pour toutes les managers ou chef d’équipes qui ont besoin de développer leur connaissance de soi afin de développer l’efficacité de leur management.

Avoir réaliser le test de positionnement DISC proposé par SMART UP Formation
Avoir une équipe à encadre

À l’issue de la formation, l’apprenant sera en mesure :

De comprendre et définir son profil DISC ses atouts et ses axes de développement
De mettre en œuvre des comportements adaptés à chaque profil de son équipe en fonction du modèle DISC
D’élaborer des stratégies de résolutions de conflits à partir de l’analyse DISC
D’identifier les axes d’optimisation de son équipe grâce à l’outil DISC

AVANT LA FORMATION

Réalisation du test de positionnement DISC envoyé par SMART UP Formation

PENDANT LA FORMATION – EN GROUPE

JOUR 1

Accueil

Découvrir les quatre préférences comportementales

Identifier les préférences comportementales de son interlocuteur

Découvrir et comprendre mon profil

Adapter sa communication et son management aux différents styles DISC

Jour 2

Gérer les conflits en utilisant le modèle DISC

Renforcer son équipe grâce au modèle DISC

Mise en place d’une stratégie de réussite personnelle

APRES LA FORMATION (OPTIONNEL – Sur devis)

Debriefing individuel du profil DISC + Forces Motrices : 1h00

Formation en salle ou en classe virtuelle animé par un formateur
Projection du support sur écran ou vidéoprojecteur
Apports théoriques et pratiques
Mises en situations
Exercices pratiques
Évaluation des acquis en fin de formation

Tout candidat peut saisir le référent handicap du certificateur via le site www.smartup-formation.com, pour aménager les modalités d’évaluation et obtenir l’assistance d’un tiers lors de l’évaluation. Les supports et le matériel nécessaires à la réalisation des évaluations pourront être adaptés. Sur le conseil du référent Handicap et dans le respect des spécifications du référentiel, le format de la modalité pourra être adapté.

La formation est accessible dès lors que 4 personnes sont inscrites à une même formation
SMART UP Formation garantit un déclenchement de session dans un délai maximal de 6 semaines après validation du contrat de formation.

Un formulaire de positionnement est envoyé avant le début de la formation
Mises en situation débriefées par le formateur sur la base d’une évaluation des exercices de mise en situation en face à face réalisées par les apprenants.

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