Méthode DISC
L'outil d'analyse comportemental en 4 couleurs
POURQUOI UTILISER LA MÉTHODE DISC DANS VOTRE ENTREPRISE ?
L'utilisation de la méthode DISC vous permet d'apporter un outil-solution à différentes problématiques :
→ Développer la cohésion et la performance de l'équipe
→ Améliorer la motivation et la satisfaction des équipes
→ Contribuer au développement du talent de vos collaborateurs
→ Gérer les conflits et les problèmes relationnels
→ (Re) motiver et (re)engager vos collaborateurs
QU'EST-CE QUE L'OUTIL DISC chez SMART UP Formation ?
Le modèle DISC, aussi appelé Méthode des couleurs, est un outil d'analyse comportementale basée sur les travaux de William.
Ce modèle est basé sur l'analyse des émotions et décrit les préférences de comportements et de communication. Cette analyse permet de :
→Mieux comprendre comment et pourquoi les autres sont différents de soi
→Mieux communiquer avec les autres pour gagner en flexibilité et en efficacité
Les Grands principes de la méthode DISC
Le DISC StylesTM distingue le comportement d’une personne (style naturel) de la façon dont elle s’adapte à son environnement (style adapté).
La méthode DISC, basée sur les 4 couleurs, permet à chacun de mieux comprendre sa zone de confort et d’inconfort, de prendre conscience de ses forces et ses faiblesses.
Chacun peut ainsi mettre en place des stratégies de réussite en adoptant des attitudes qui répondent aux exigences de l’environnement.
Connaître son comportement et reconnaître celui des autres est un atout pour dynamiser la performance individuelle et collective.
Le schéma du modèle DISC de Marston
Il se lit en combinant les axes horizontaux et verticaux.
L'axe horizontal distingue les comportements préférentiels d'extraversion (à droite) des comportements préférentiels d'introvertion (à gauche), tandis que l'axe vertical sépare les comportements orientés vers les tâches (en haut) de ceux orientés vers les relations (en bas).
Cette lecture croisée des axes permet une meilleure compréhension de la composition de nos profils DISC : Dominant, Influent, Stabilité, Conformité.
Pourquoi choisir SMART UP Formation pour votre test ?
Les FORCES MOTRICES,
le complément pour comprendre les facteurs de motivation !
Chez SMART UP Formation, nous complétons le profil DISC par l'Analyse des Forces motrices.
L’Analyse des Forces Motrices mesure et évalue les facteurs de motivation en sept dimensions qui sont présentes chez chacun d’entre nous.
Là où l’analyse DISC décrit comment un individu se comporte, l’analyse des Forces Motrices nous indique pourquoi il agit ainsi.
Être en capacité de mesurer et de comprendre comment et pourquoi quelqu’un agit est capital pour comprendre :
→ Les raisons qui font qu’un candidat peut réussir à un poste donné
→ Ce qui peut amener un collaborateur ou une équipe à s’investir plus, et donc à terme à être plus performant ;
→ Comment motiver une équipe ;
→ Augmenter la motivation au travail de chaque collaborateur ;
→ Les sources de conflits en entreprise ou d’incompréhension entre les personnes ;
→ Ce qui peut permettre à un dirigeant d’exercer de manière consciente un leadership efficace adapté.
Aussi,
Chez SMART UP Formation, nous sommes certifié praticien DISC et Forces Motrices !
Ce que tu vas trouver dans notre offre ?
✅ 1 questionnaire DISC contenant 30 questions
✅ Un coaching de debrief d'une durée d'environ 1h00
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En Bonus,
🎁 1 questionnaire Forces Motrices contenant 10 questions
🎁 Un debriefing inclus lors de la séance de coaching
